労務単価は、見積・実行予算・原価管理すべての基盤となる数値です。
ここに誤りがあれば、たとえ現場の工事が順調に進んでいても、気づかないうちに赤字工事に転落するリスクがあります。
- 担当者がうっかり古い単価を入力してしまう
- 営業部と経理部で異なる単価を使ってしまい、数字が食い違う
- 誰がいつ単価を直したのか分からなくなってしまう
こうしたトラブルは、「誰でも修正できる環境」と「部署ごとのバラバラ管理」が原因で起きます。
ハウロードシリーズなら、IDごとの権限管理で単価を修正できるのは管理者のみに設定が行えます。
また、標準単価マスタの一元管理で全社共通の基準値を使用。
誤操作や不正を防ぎ、経営判断に使える正しい数字を常に維持できます。
・単価変更を管理者に限定できるため、現場担当や営業が誤って数字を変える心配がない。
・標準単価マスタで全社の基準値を揃えることで、部署ごとに違う数字を使う不整合がなくなる。
・バラつきや誤差を防ぐ仕組みが整うことで、経営リスクを数値面からコントロール。
どんな機能？
最低賃金の引き上げや社内の賃金ルール変更は、突然やってくることも少なくありません。
ハウロードの労務単価管理では、こうした変更にすぐ対応できる仕組みが備わっています。
ここがポイント！
労務単価は、会社の利益に直結する非常に重要な数値です。
もし誰でも自由に変更できる状態にしてしまえば、誤操作による入力ミスや意図しない改ざんが発生し、見積や原価管理に大きな影響を与えてしまいます。
ハウロードシリーズは、ユーザーIDごとに操作できる範囲を制御する「権限管理」機能を備えています。
単価を変更できるのは「管理者権限を持つ人」のみに限定でき、一般の担当者は数値を参照するだけに制御可能です。
- 「数字を間違えて直してしまった」というヒューマンエラーを排除できる。
- 勝手に単価を操作して利益を操作するといったリスクを未然に防ぐ。
労務単価は、見積・実行予算・原価管理など、会社の数字の土台になる重要な基準。
そのため部署や担当者ごとにバラバラに管理していると、同じ工事でも担当者によって金額が違うといった不整合が起こり、経営数値の信頼性が下がってしまいます。
ハウロードシリーズは、標準単価マスタを全社共通で一括管理できる仕組みを装備。
常に同じ基準値で業務を進められるようになっています。
- 標準単価マスタを更新すれば、すべての部署・担当者が同じ数値を参照。
- 見積作成・実行予算・工事原価の管理すべてが、統一された単価を基準に動く。
- 最低賃金改定などの際も、標準単価を修正するだけで会社全体に最新情報を反映。
標準単価マスタを全社で統一して管理すれば、「営業の見積と経理の予算が合わない」といった数字の食い違いがなくなり、部署間の摩擦を解消できます。
全員が同じ基準を使うことで利益率やコスト計算に誤差が生じず、経営数値の精度も向上します。
どの部署も共通の単価を利用していることは、金融機関や監査対応の場面でも「整合性のある数字」として信頼を得る材料になり、説明責任を果たすうえでも有効です。
確認や調整の手間が減ることで業務効率も高まり、管理者の負担を大幅に軽減できるぞよ。
